华为ICT特色

华为认证体系

华为职业认证覆盖ICT全领域，致力于提供领先的人才培养体系和认证标准，培养数字化时代的新型ICT人才，构建良性的ICT人才生态。

HarmonyOS应用开发者认证

华为开发者联盟学堂聚合丰富的HarmonyOS、HMS Core和行业技术课程，根据课程精心打造针对不同技术领域和业务场景的认证考试，目前已上线HarmonyOS应用开发者能力认证、应用市场增长优化师认证等证书，帮助开发者证明自身专业能力，助力职业进阶。

完善的ICT生态

华为联合合作伙伴讯方公司，在全球范围内资源共享，构建领先的ICT认证体系和良性的人才生态，打造三方(华为一白云学院一讯方)人才生态圈，满足高校培养新一代信息技术产业工程师需求。

特色活动/学工运营

一、华为ICT大赛

华为ICT 大赛，是华为公司打造的面向全球大学生的年度ICT赛事。大赛以“联接、荣耀未来 ”为主题，以“I.C.The Future”为口号，旨在为全球高校大学生打造国际化竞技和交流平台，提升学生的 ICT 知识水平和实践动手能力，培养其运用新技术、新平台的创新创造能力，推动人类科技发展，助力全球数字包容。华为ICT大赛自 2015 年举办以来影响力日益增强，已被中国高等教育学会正式纳入全国普通高校大学生竞赛项目榜单。

二、“讯方杯”全国大学生信息技术应用及创新大赛

“讯方杯”全国大学生信息技术应用及创新大赛是讯方技术面向全国大学生打造的信息技术人才竞技交流赛事，旨在为信息技术相关专业学生提供竞技与交流平台，提升学生和教师信息技术技能水平，促进高校信息技术相关专业教学内容和教学方法改革创新，构建卓越人才培养体系，为推动我国信息技术行业高质量发展提供人才支撑。

三、华为中国合作伙伴大会（研学活动）

“华为中国合作伙伴大会2024”，旨在与千万伙伴共同探讨如何通过强化“伙伴+华为”体系，让客户的数智化更加简单、更为有效，让数智化更好地为客户创造价值，实现数智世界一触即达。

我们将系统阐述伙伴政策和激励计划；全面介绍“伙伴+华为”体系“研、营、销、供、服、管”的端到端升级；携手伙伴探讨与展示“伙伴+华为”体系的数智化升级；并将面向NA、商业和分销市场带来全新方案和适销新品，旨在让每一位参会伙伴都能清晰地了解如何与华为合作，共创、共享数智世界新价值。

四、讯方工作室（学生组织/团队/社团）

讯方公司为进一步提升学生专业技能水平，加强学生就业竞争力，全面提升学生的综合素质，给学生提供全方位的发展机会，2年内在广东白云学院华为ICT学院成立学生组织（团队/社团），为学生竞赛、学生活动、考试和认证辅导等方面提供全面的支持。通过有组织的运作和丰富的资源，促进学生全面发展，为学生提供更多的学习机会和发展平台。

讯方企业奖学金

为进一步激励学生、奖励优秀、培养优秀人才、增强竞争力，讯方公司特设置讯方企业奖学金，本奖学金奖励对象为：合作专业每届道德品质优秀的大三学生、获得华为HCIE认证的学生、在华为ICT大赛全国或全球赛获奖的学生、品学兼优的学生。

就业内训流程

大学生就业内训流程是一个专门为大学生设计的，旨在提高其就业竞争力和就业准备水平的系统性训练项目。这一流程通常由高等教育机构提供，包括职业规划、技能培训、心态调整等关键步骤。以下是该流程的详细步骤和关键要点：

一、职业规划与自我分析

职业兴趣探索：帮助学生识别自己的兴趣和热情所在，理解不同职业路径的特点及其与个人兴趣的契合度。

能力评估：通过心理测评、能力测试等方式，让学生了解自己的优势与劣势，包括沟通能力、解决问题的能力等。

价值观识别：引导学生认清自己的价值观，确保所选择的职业路径与个人价值观相一致。

职业目标设定：基于兴趣、能力和价值观的识别，帮助学生设定短期和长期的职业发展目标。

二、职业技能提升

简历撰写技巧：教授学生如何根据自己的教育背景和职业目标编写专业的简历和求职信。

面试技巧培训：通过模拟面试、角色扮演等方式，提高学生的面试技巧，包括语言表达、非语言沟通（肢体语言）、应对突发问题等。

职业礼仪训练：指导学生在职业场合中应遵循的礼仪规范，如着装要求、商务餐桌礼仪等。

专业技能提升：针对学生的目标行业，提供相关的专业技能培训，如编程语言、市场分析方法等。

三、职场适应能力培养

情绪管理与压力调适：教授学生有效的情绪管理和压力调适技巧，帮助他们更好地适应职场环境。

团队协作与沟通能力：通过团队项目、研讨会等形式，增强学生的团队合作精神和沟通技巧。

时间管理与效率提升：指导学生如何合理规划时间，提高工作效率和自我管理能力。

批判性思维与创新能力：培养学生的批判性思维能力，鼓励他们在解决问题时思考创新的解决方案。

四、就业指导与资源整合

就业趋势分析：提供当前就业市场的分析报告，帮助学生了解各行业的就业前景和趋势。

实习机会匹配：根据学生的职业目标和专业背景，提供适合的实习机会，增加实践经验。

职业生涯服务：提供一对一的职业咨询服务，帮助学生制定具体的职业发展计划和策略。

建立职业网络：组织职业发展研讨会、行业交流会等活动，帮助学生建立职业网络和人际关系。

五、持续反馈与改进

定期评估与反馈：通过定期的评估和反馈机制，跟踪学生在内训过程中的进步和挑战。

个性化辅导：根据评估结果，为学生提供个性化的辅导和改进建议。

调整训练计划：根据反馈信息调整训练内容和方法，确保内训计划的有效性和针对性。

成功案例分享：邀请校友或在职人士分享他们的职业成功经验和应对策略，激励学生持续努力。